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李廞

李廞是茂曾第五子，清贞有远操，而少羸病，不肯婚宦。居在临海，住兄侍中墓下。既有高名，王丞相欲招礼之，故辟为府掾。廞得笺命，笑曰：“茂弘乃复以一爵假人！”[1]李廞是茂曾第五子，清贞有远操，而

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作者/日期：

· 作者：拍卖协会
日期：2016-10-17 14:09

李式

李式，字景则，江夏钟武（今河南信阳市）人。东晋书法家，著作郎李充从兄。以平隐著称，东晋初年官至侍中。[1]本名李式字

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作者/日期：

· 作者：拍卖协会
日期：2016-10-17 11:40

SA8000

概述 SA8000 SA8000即社会责任标准，是social牋Accountability牋8000的英文简称，是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联

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· SA8000

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作者/日期：

· 作者：专家组
日期：2011-7-13 10:03

人力资源技术

HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理) 人力资源技

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作者/日期：

· 作者：专家组
日期：2011-7-22 15:23

波特五力模型

五力模型是由波特（Porter）提出的，它认为行业中存在着决定竞争规模和程度的五种力量，这五种力量综合起来影响着产业的吸引力。它是用来分析企业所在行业竞争特征的一种有效的工具。在该模型中涉及的五种力量包

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作者/日期：

· 作者：专家组
日期：2011-7-21 12:21

战略管理

战略管理（Strategy Management），是指“在制定、实施和评价指导全局工作并决定全局命运的方针、方式和计划活动中，通过一定的程序和技术，获取最优效率和效果的过程。

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作者/日期：

· 作者：专家组
日期：2011-7-21 12:12

战略规划

一般来说就是要分析一下企业的经营特征，简单的来说就是要回答一个问题，即我们是谁？很多人觉得这个问题很简单，其实不然，当你长期工作在一个环境里，对企业周围都习以为常的时候，你不一定能很准确的回答这个问题。

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作者/日期：

· 作者：Rose
日期：2011-7-20 19:51

5S现场管理

&&1S/2S&整理、整顿的方法&&整理、整顿正如习惯用语一样在使用，然而整理和整顿尽管相似，但意思是不同的，从而相应的行动也是不同的。首先，所谓整理，

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作者/日期：

· 作者：wongtong
日期：2011-7-12 14:27

精益生产管理

精益生产管理　精益生产是多品种小批量条件下的最优生产方式，实施精益生产会给企业带来巨大的收益，因而被誉为第二次生产方式革命。精益生产将企业生产活动按照是否增值划分为三类：增值活动、不增值尚难以消

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作者/日期：

· 作者：wongtong
日期：2011-7-12 14:26

现场管理

现场管理书籍现场管理方法起源于20世纪末的日本企业，是日本企业独特的一种管理方法。日本企业将5S运动作为工厂管理的基础，从而推行各种质量管理手法。他们在追求效率的过程中，循序渐进，从基础做起，首先在生

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作者/日期：

· 作者：zhanglan
日期：2011-7-10 10:37

人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自从1964年，美国密西根大学的企业管

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作者/日期：

· 作者：zhanglan
日期：2011-7-10 10:23

人力资源规划

人力资源规划（Human Resource Planning，HRP），狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活

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作者/日期：

· 作者：zhanglan
日期：2011-7-10 10:19

其他人物

李廞
李廞是茂曾第五子，清贞有远操，而少羸病，不肯婚宦。居在临海，住兄侍中墓下。既有高名，王丞相欲招礼之，故辟为府掾。廞得笺命，笑曰：“茂弘乃复以一爵假人！”[1]李廞是茂曾第五子，清贞有远操，而...

开放分类：历史人物人物书法家
李式
李式，字景则，江夏钟武（今河南信阳市）人。东晋书法家，著作郎李充从兄。以平隐著称，东晋初年官至侍中。[1]本名李式字...

开放分类：
SA8000
概述 SA8000 SA8000即社会责任标准，是social牋Accountability牋8000的英文简称，是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联...

开放分类： SA8000
人力资源技术
HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源管理（也叫HR管理) 人力资源技...

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波特五力模型
五力模型是由波特（Porter）提出的，它认为行业中存在着决定竞争规模和程度的五种力量，这五种力量综合起来影响着产业的吸引力。它是用来分析企业所在行业竞争特征的一种有效的工具。在该模型中涉及的五种力量包...

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战略管理
战略管理（Strategy Management），是指“在制定、实施和评价指导全局工作并决定全局命运的方针、方式和计划活动中，通过一定的程序和技术，获取最优效率和效果的过程。...

开放分类：战略管理企业战略战略咨询
战略规划
一般来说就是要分析一下企业的经营特征，简单的来说就是要回答一个问题，即我们是谁？很多人觉得这个问题很简单，其实不然，当你长期工作在一个环境里，对企业周围都习以为常的时候，你不一定能很准确的回答这个问题。...

开放分类：企业经营特征战略规划
5S现场管理
&&1S/2S&整理、整顿的方法&&整理、整顿正如习惯用语一样在使用，然而整理和整顿尽管相似，但意思是不同的，从而相应的行动也是不同的。首先，所谓整理，...

开放分类：现场管理 6S管理 5S活动圈 9S管理
精益生产管理
精益生产管理　精益生产是多品种小批量条件下的最优生产方式，实施精益生产会给企业带来巨大的收益，因而被誉为第二次生产方式革命。精益生产将企业生产活动按照是否增值划分为三类：增值活动、不增值尚难以消...

开放分类：
现场管理
现场管理书籍现场管理方法起源于20世纪末的日本企业，是日本企业独特的一种管理方法。日本企业将5S运动作为工厂管理的基础，从而推行各种质量管理手法。他们在追求效率的过程中，循序渐进，从基础做起，首先在生...

开放分类：现场管理场管理方法日本企业 5S运动工厂管理质量管理手法追求效率
人力资源会计
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自从1964年，美国密西根大学的企业管...

开放分类：人力资源会计人力资源成本人力资源管理学与会计学新型会计理论美国密西根大学企业管理学家郝曼森
人力资源规划
人力资源规划（Human Resource Planning，HRP），狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活...

开放分类：人力资源规划企业从战略规划发展目标内外部环境企业未来发展人力资源企业经营战略目标转化人力资源管理企业经营战略

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